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Minha meta como gestor é: ser mandado embora no final do dia

Uma newsletter sobre engenharia de software, gestão de time, formação de time, livros e muitas anotações que faço depois de ler/estudar (o meu ou o seu)... :D


Minha meta como gestor é: ser mandado embora no final do dia - avelino.run

Compartilho com meu time que minha meta é ser “mandado em bora” no final do dia, o que quero dizer com isso?

Meu trabalho como gestor é fazer meu time trabalhar sem minha dependência, se eles estão conseguindo andar (entregar o combinado, dar suporte a profissionais menos experientes, se comunicar com pessoas não técnicas e etc) sem minha dependência quer dizer que fiz um ótimo trabalho dando a autonomia necessária para todos tomar decisão sem pedir permissão.

A liberdade pode ser o segredo para a inovação nas empresas

O estudo “Introducing the Freedom Report: How Successful 21st Century Companies Build Unique Competitive Advantage” feito pela LRN fala mais sobre esse assunto.

Só não vamos esquecer: liberdade com responsabilidade

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